专业设置

晋升通道

本专业可从事的工作岗位,可分为就业岗位(毕业前3年)、目标岗位(毕业3-5年)、未来发展岗位(毕业5年后)。

岗位分类 主要岗位名称 岗位描述(可以从工作任务、岗位能力等方面描述)
就业岗位 营销策划 1.根据营销工作的需要,开展市场调研,掌握市场信息;
2.制定年度/月度营销方案
3.制定产品开发策划方案
4.制定品牌和企业形象策划方案
5.制定促销活动策划方案
6.收集数据,分析营销活动实施效果
网络和新媒体营销 1.制定和实施网络和新媒体推广方案
2.制定和实施新媒体平台推广方案
3.负责网店和新媒体平台的顾客服务工作
4.网店和新媒体账号的内容营销;
推销员、销售助理 1.制定个人销售计划
2.收集顾客信息,分析顾客需求和行为特点
3.主动出击拜访顾客或者接待上门顾客,推销产品,完成销售目标
4.与顾客建立良好的关系,提供售前售后服务
业务员、客户代表 1.开发市场与客户,签订业务合同
2.建立和维护客户关系
3.管理区域市场,维持市场秩序
4.为客户提供售前售后服务
客户服务、在线销售 1.掌握网络和媒体平台操作技能
2.为客户提供售前咨询和宣传
3.为客户提供售中服务,完成销售目标
4.为客户提供售后服务
5.收集整理客户信息,分析客户信息
目标岗位 策划经理 带领团队负责线上或线下营销策划工作,需熟练掌握市场调研技能、营销策划技能、网络和新媒体策划技能、策划预算制定技能和人员管理技能。
营销经理(销售经理、区域经理、客户经理) 负责部门营销管理,或者负责部分区域、部分客户的销售和市场管理。需掌握全面的销售技能、培训技能、人员管理技能和市场开发技能,熟悉行业和客户动态。
客服经理、运营经理 负责管理客服人员完成客户服务和线上销售工作,需掌握全面的客服技能和网络媒体及网点运营技能,掌握人员管理技能和培训技能。
市场调研主管、市场分析师 负责市场调查和市场分析工作,需掌握市场调研全流程有关技能,数量操作调查和分析软件,有深刻的市场洞察力。
未来发展岗位 总经理、副总经理 负责公司整体或部分业务板块的管理与运营
策划总监 全面负责公司营销策划工作
销售总监 全面负责公司销售工作
运营总监、客服总监 全面负责公司运营或客服工作


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